| ●一般事業主行動計画 |
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社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
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| 1・計画期間 |
令和 ８年１１月１日から令和１３年１０月３１日までの５年間
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| 2・内 容 |
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■目標１
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子育てのために必要な費用等の補助制度を設ける
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《対策》 |
令和 ８年１１月 情報収集
令和 ９年 ２月 社内会議での検討開始、情報収集
令和 ９年 ８月 補助制度のための対策の検討
令和１０年 ３月 補助制度に関する情報を社内メールにより社員に周知
令和１０年 ４月から 試行期間 |
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■目標２
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年次有給休暇取得促進のためにより利用しやすい休暇取得措置を設ける
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《対策》 |
令和 ８年１１月 情報収集
令和１０年 ２月 社内会議での検討開始、情報収集
令和１０年 ８月 休暇制度のための対策の検討
令和１１年 ３月 休暇制度に関する情報を社内メールにより社員に周知
令和１１年 ４月から 試行期間 |
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■目標３
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建設業に従事しようとする若年者に対し職業訓練推進の場を設ける
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《対策》 |
令和 ８年１１月 情報収集
令和１１年 ２月 社内会議での検討開始、情報収集
令和１１年 ８月 職業訓練制度のための対策の検討
令和１２年 ３月 職業訓練制度に関する情報を社内メールにより社員に周知
令和１２年 ４月から 試行期間 |
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